第31章 他要树立一个对手，好让自己始终保持旺盛的精力(第2/2 页)

发展注入了新的活力。

金大敏深知时间紧迫，他加快了步伐，与郝仕奇密切合作，进一步完善股份制公司的方案。

与此同时，他也不忘关注集团的日常运营，确保各项工作有序进行。

在调整管理层的过程中，金大敏遇到了一些阻力。一些老员工对变动表示不满，但他坚信这些改变将为公司带来更好的发展机遇。

他耐心地与大家沟通，解释改革的必要性和好处，逐渐赢得了员工们的理解与支持。

首先，金大敏需要切实关注人选问题。

在筹备公司上市的过程中，他需要在集团内部剥离一部分资产，进而组建一家上市公司。

然而，具体应该剥离哪一部分资产，则需要通过董事会的讨论来确定。在这个过程中，金大敏需要提出相对合理的建议，然后由这群董事会的大佬们共同商议并做出最终决策。

这就像是一场激烈的角力赛，每个人都想让自己的方案得到认可，但最终的决定权却不在自己手中。

这种看似简单实则复杂的局面，让金大敏感到既兴奋又紧张。

他深知，只有充分发挥自己的智慧和才能，才能够在这场角逐中脱颖而出，为公司的未来发展贡献力量。

同时，他也明白，在处理这些事务时，必须谨慎小心，稍有不慎便可能引发难以预料的后果。

因此，金大敏时刻保持着高度的警惕性，不放过任何一个细节，努力确保每一个决策都是明智而正确的。

在确定了要剥离的资产后，金大敏开始着手制定详细的上市计划。他组织团队对市场进行深入调研，分析竞争对手，评估潜在风险。

同时，他也积极与投资银行沟通，寻求最佳的上市方案。

然而，就在一切看似顺利的时候，一个意外的消息打乱了金大敏的节奏。

有传闻说，有家公司可能会采取不正当手段，干扰绿宝石集团公司的上市进程。

金大敏深知商场如战场，他不得不加倍小心。

绿宝石集团准备上市的风声不胫而走，确实有人走漏了消息，风声已经刮到市里。

与绿宝石集团竞争的这家公司浮出水面，是天府市的国有制企业，属于政府扶持企业。

从企业的GDP来说，这家企业要比绿宝石集团的规模大，但从企业的盈利上与绿宝石集团没有可比性。

问题是，这家企

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