第31章 他要树立一个对手,好让自己始终保持旺盛的精力(第2/2 页)
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金大敏深知时间紧迫,他加快了步伐,与郝仕奇密切合作,进一步完善股份制公司的方案。
与此同时,他也不忘关注集团的日常运营,确保各项工作有序进行。
在调整管理层的过程中,金大敏遇到了一些阻力。一些老员工对变动表示不满,但他坚信这些改变将为公司带来更好的发展机遇。
他耐心地与大家沟通,解释改革的必要性和好处,逐渐赢得了员工们的理解与支持。
首先,金大敏需要切实关注人选问题。
在筹备公司上市的过程中,他需要在集团内部剥离一部分资产,进而组建一家上市公司。
然而,具体应该剥离哪一部分资产,则需要通过董事会的讨论来确定。在这个过程中,金大敏需要提出相对合理的建议,然后由这群董事会的大佬们共同商议并做出最终决策。
这�
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