第31章 他要树立一个对手，好让自己始终保持旺盛的精力(第2/2 页)
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金大敏深知时间紧迫，他加快了步伐，与郝仕奇密切合作，进一步完善股份制公司的方案。
与此同时，他也不忘关注集团的日常运营，确保各项工作有序进行。
在调整管理层的过程中，金大敏遇到了一些阻力。一些老员工对变动表示不满，但他坚信这些改变将为公司带来更好的发展机遇。
他耐心地与大家沟通，解释改革的必要性和好处，逐渐赢得了员工们的理解与支持。
首先，金大敏需要切实关注人选问题。
在筹备公司上市的过程中，他需要在集团内部剥离一部分资产，进而组建一家上市公司。
然而，具体应该剥离哪一部分资产，则需要通过董事会的讨论来确定。在这个过程中，金大敏需要提出相对合理的建议，然后由这群董事会的大佬们共同商议并做出最终决策。
这�
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