第44章 李铁刚的工资是不是太高了？(第1/2 页)

看到杨国富制定的方案，一般场合都不用他出场了，他心中更是高兴。

这样他就有更多的时间去学习。

在接下来的半个月，李铁刚又培养了50名徒弟，让他们都能够炒出美味的炒粉。

能够很好的掌控火候，虽然还达不到100分，但是能达到99分，已经足够横扫市面上的那些炒粉了。

有50个这样的厨师，对于望海楼来说已经足够了，再多的话就有些浪费，并且也有泄露技术的可能。

他们都已经被签了竞业协议，并且在培养他们的时候，还签了一份服务合同，如果拜师学艺之后，他们必须为望海楼服务30年，30年之后才能离开。

如果不到期就想离开的话，需要赔偿高额的违约金，据说违约金最少都有5,000万。

这些厨师根本赔不起。

外面的人想挖的话，在看到这个违约金之后也都需要考虑，值不值得付出这个代价？

而这些厨师本来都是一些底层的人，本来工资就不高，如果不签这个合同的话，不拜师学艺的话，一辈子都是一个普通人。

如果拜师学艺，需要为望海楼服务30年，就能让他们的人生发生巨大的转变，月薪可能从几千变成几万。

这些人毫不犹豫的签字了。

只不过当初杨国富带回来的是750人，但是符合要求的只有50人。

其他的都是很难学会，不过他们学了一段时间，虽然达不到要求，但对他们的厨艺却有巨大的增长，回去望海楼之后，还可以做一个普通厨师来培养。

半个月下来，李铁刚自己的厨艺熟练度，也是增长的非常的迅猛。

到现在他炒粉的熟练度，距离升级到专家级别，只差5,000点熟练度了。

这段时间不仅仅是培养徒弟，还和望海楼的各个顶级厨师相互之间交流。

并且彭春光还给了他很多的珍贵资料。

杨国富也给了他很多顶级厨师的日记。

给他带来了丰厚的熟练度。

相信要不了多久，他的炒粉这个技能就会晋升到专家级别。

到时候对于炒粉会拥有更多的体会。

刚确定这50个人全部都掌握了全部的技巧之后，并且由望海楼的高层对他们进行考核之后，李铁钢也算是闲下来了。

这些人虽然是知其然，不知其所以然，但是

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